Der Mensch steht im Personalmanagement im Vordergrund » Neben der Personalbeschaffung liegt der Schwerpunkt in der Personalentwicklung – Talente fördern, Potentiale nutzen und die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden lautet hier die Devise. Um allerdings die Interessen und individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten zu erkennen, ist viel Feingefühl und Aufmerksamkeit erforderlich. HR-Manager sind aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur beteiligt...
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