Sobald in Österreich ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, löst dies im Hintergrund eine Vielzahl an internen Prozessen aus. Eines dieser Themen, welches Aufwand verursacht, ist die Berechnung des aliquoten Urlaubanspruchs. Tritt zum Beispiel ein Arbeitnehmer zum 01.07. aus dem Unternehmen aus, hat er einen aliquoten Urlaubsanspruch von 15 Tagen. Nun müssen Ihre Mitarbeiter im Personalbüro prüfen, ob dieser Urlaubsanspruch abgegolten wurde, Resturlaub vorhanden ist oder vielleicht sogar mehr Urlaub genommen wurde, als der jeweiligen Arbeitskraft bis zum Austritt zustand.
Mit der ZEUS® Zeiterfassung von ISGUS haben Sie ein Tool an der Hand, um zum Beispiel stichtagsbezogen den aliqouten Urlaubsanspruch für Ihre Mitarbeiter zu ermitteln. Bei Wechsel des Arbeitsvertrages wird sowohl der Alt- als auch der Neu-Urlaub automatisch aliqoutiert. Dies entlastet Ihre Mitarbeiter in der Personalabteilung und minimiert den Verwaltungsaufwand erheblich.
Nutzen Sie die ZEUS® Zeiterfassung, um Ihre Prozesse in Ihrer Personalabteilung zu optimieren und zu verschlanken. Standardprozesse, die in der Vergangenheit mühsam von Hand durchgeführt werden mussten, werden nun automatisiert ausgeführt.
Die dank der digitalen Zeiterfassung ermittelten Daten ergeben Ihre Grundlage für Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Anhand von diversen Auswertungsmöglichkeiten, können Sie für Ihr Unternehmen wichtige Kennzahlen ermitteln, die Ihnen als zuverlässige Basis für betriebswirtschaftliche Entscheidungen oder zum Beispiel für Ihre betriebliches Gesundheitsmanagement dienen.
Mit einer digitalen Arbeitszeiterfassung können Sie verschiedenste Zeitmodelle im System hinterlegen und auf einen passenden Personenkreis übertragen. Dies bietet Ihnen die größtmögliche Flexibilität mit geringstem Aufwand. Sie sind so bestens vorbereitet, um in Zeiten von New Work Ihren Mitarbeiten eine Oberfläche zu bieten, über die Urlaubsanträge, Zeiterfassungsbuchungen und Korrekturanträge selbständig getätigt werden können. Wie viele Möglichkeiten Ihre Mitarbeiter haben, bestimmen Sie. Alles in Echtzeit und lückenlos dokumentiert. Dies sorgt für Transparenz auf beiden Seiten und trägt damit nicht unerheblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Setzen Sie auf die ZEUS® Zeiterfassung – setzen Sie auf ISGUS.
