Mit dem ZEUS® HR-Management hält die jüngste Lösung Einzug in das ZEUS® Portfolio. Die langjährige Erfahrung von ISGUS im Workforce Management ist dabei in die Entwicklung einer Softwarelösung eingeflossen, die HR-Verantwortliche im Arbeitsalltag unterstützt und ihnen mehr Raum für ihre eigentlichen Aufgaben gibt.
Ob Mittelstand oder Großunternehmen, Industrie oder Dienstleistungsbetrieb: ZEUS® HR-Management lässt sich unabhängig von Branche und Unternehmensgröße einsetzen. Dabei bleibt die Lösung der bewährten ZEUS® Gestaltung treu. Die vertraute Benutzeroberfläche und das intuitive Handling machen die Anwendung übersichtlich und erleichtern Ihren Mitarbeitern die tägliche Arbeit.
Als Bestandteil des ZEUS® Workforce Managements profitieren Sie zudem von einer gemeinsamen Stammsatzpflege und dem Zusammenspiel der einzelnen Funktionen. Informationen stehen dort zur Verfügung, wo sie benötigt werden, während aufwendige Mehrfachpflege und manuelle Datenübertragungen reduziert werden. Davon profitieren nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch das Controlling, das die Vorteile der miteinander verknüpften ZEUS® Module und ihrer Synergieeffekte nutzen kann.
ISGUS verbindet mit ZEUS® HR-Management die digitale Personalarbeit mit der vertrauten ZEUS® Benutzerfreundlichkeit und schaffen eine Lösung, die sich in Ihre bestehenden Prozesse und Strukturen integrieren lässt.
MEHR ALS NUR EINE SOFTWARE ZUR PERSONALVERWALTUNG
Personalverwaltung
Mit dem ZEUS® HR-Management erfassen Sie Personaldaten einmalig und verwalten sie zentral an einem Ort. Über individuelle Filter finden Sie benötigte Informationen schnell wieder und erstellen mit wenigen Klicks gewünschte Auswertungen für Ihre Personalverwaltung. Die digitale Personalverwaltung bietet eine einheitlich strukturierte Ablage für Dokumente und Informationen. Dank flexibler Berechtigungen lassen sich individuelle Rollen und Zugriffsrechte vergeben, sodass sensible Personaldaten ausschließlich für autorisierte Personen einsehbar sind.
Durch die digitale Personalakte von ZEUS® HR-Management gehören unübersichtliche Papierakten und verstreute Dokumente der Vergangenheit an. Alle wichtigen Unterlagen und Informationen werden revisionssicher, personenbezogen und strukturiert digital abgelegt und sind bei Bedarf schnell verfügbar. Digitale Workflows mit integrierten Erinnerungen unterstützen Sie bei der Verwaltung von Fristen und wiederkehrenden Aufgaben. So behalten Sie wichtige Termine im Blick und können Ihre Personalprozesse zuverlässig organisieren.
Prozesse abbilden
Bilden Sie individuelle HR-Prozesse und interne Workflows mit ZEUS® HR-Management intuitiv und visuell ab. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es Ihnen, Abläufe ohne komplizierte Prozessgenerierung flexibel zu gestalten und an Ihre Anforderungen anzupassen. Per Drag & Drop lassen sich einzelne Bausteine frei anordnen, miteinander verknüpfen und auch parallel ausführen. Prozesse können dadurch bedarfsgerecht aufgebaut und übersichtlich gesteuert werden, vom ersten Schritt bis zum Abschluss. Der aktuelle Verlauf und Fortschritt bleiben dabei jederzeit nachvollziehbar.
Aufgabenmanagement neu gedacht
Mit dem integrierten Aufgabenmanagement von ZEUS® HR-Management erstellen, verwalten und delegieren Sie Aufgaben innerhalb Ihrer Organisationseinheiten. Zuständige Mitarbeiter erhalten ihre To-dos direkt zugewiesen und können diese nach Priorität und Fälligkeit bearbeiten.
Das übersichtliche Dashboard zeigt alle relevanten Aufgaben auf einen Blick und ermöglicht eine gezielte Filterung. So behalten Teams ihre offenen To-dos im Blick, stimmen sich einfacher ab und sorgen dafür, dass wichtige Aufgaben und Prozesse zuverlässig vorankommen.
HR-Dashboard
Das neue HR-Dashboard bringt relevante Informationen aus der Personalarbeit in einer übersichtlichen Ansicht zusammen. Ob Personalkennzahlen, Abwesenheiten oder offene Aufgaben: Sie erhalten einen schnellen Überblick über wichtige Entwicklungen und können Entscheidungen auf Basis aktueller Daten treffen. Der integrierte Dashboard Designer ermöglicht es Ihnen, Ihre Ansicht nach Ihren individuellen Anforderungen zu gestalten. Wählen Sie die benötigten Widgets aus und ordnen Sie diese flexibel an. So erhält jeder Nutzer genau die Kennzahlen und Informationen, die für seine Aufgaben und seinen Verantwortungsbereich relevant sind.
Employee-Self-Service
Mit dem Employee-Self-Service in ZEUS® HR-Management können Mitarbeiter bestimmte persönliche Angaben innerhalb festgelegter Berechtigungen selbst aktualisieren. Änderungen an Adresse, Bankverbindung oder Kontaktdaten werden direkt digital erfasst und anschließend an die zuständige Personalabteilung zur Prüfung und Freigabe übermittelt. Erst nach der Bestätigung werden die Angaben in den Personaldaten übernommen. Dadurch bleiben Änderungen transparent und nachvollziehbar, während Rückfragen und manuelle Abstimmungen reduziert werden. Gleichzeitig unterstützt der digitale Prozess eine hohe Datenqualität und eine DSGVO-konforme Dokumentation.
Ein neues Level für HR
Effizientes HR-Management schafft Freiräume und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse strukturiert zu organisieren. ZEUS® HR-Management verbindet die digitale Personalverwaltung mit der Zeiterfassung und weiteren Funktionen des ZEUS® Workforce Managements. Durch die gemeinsame Nutzung von Zeit- und HR-Daten reduzieren sich doppelte Dateneingaben und manuelle Arbeitsschritte. Auch Onboarding- und Offboarding-Prozesse lassen sich effizienter gestalten. Die intuitive Bedienung erleichtert den Einstieg und sorgt dafür, dass Mitarbeiter die Funktionen schnell und sicher im Arbeitsalltag nutzen können.
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