Sensationelle Neuigkeiten für Ihre Personalabteilung, Sie lieben unser ZEUS® Workforce Management, die benutzerfreundliche Oberfläche und den strukturierten Aufbau. Dann dürfen Sie sich freuen – Wir stellen vor:
ZEUS® HR-Management
Wir ergänzen unser top Workforce Management System um das Modul HR-Management. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und entdecken Sie ein Produkt, das Ihre HR-Prozesse effizient, innovativ und übersichtlich gestaltet. So haben Ihre Mitarbeiter auch wieder Kapazitäten frei, um an Neuem zu arbeiten. Ein zuverlässiger Partner wie das ZEUS® Workforce Management von ISGUS hält Ihnen den Rücken frei!
Branchen unabhängig – Einfach gut – ISGUS
Jede Software hat ihre individuelle Oberfläche und Struktur. Je mehr Anwendungen Ihre Mitarbeiter bedienen, desto mehr Fehler können auch passieren. Mit unserer einheitlichen Benutzeroberfläche und den vielfältigen Modulen ist die Anwendung für Ihre Mitarbeiter ein Kinderspiel. Benutzerfreundlich und alles aus einer Hand. Pflegen Sie nur einen Stammsatz und profitieren sie z.B. von möglichen Datenanalysen. Kein manuelles Zusammenführen aus verschiedenen Anwendungen heraus. Nutzen Sie das gesamte ZEUS® Portfolio und profitieren Sie von den zahlreichen Synergieeffekten. Ihre Mitarbeiter und Ihr Controlling werden es Ihnen danken.
ZEUS® HR-MANAGEMENT VON ISGUS
ZEUS® ermöglicht es Ihnen Personaldaten einmal anzulegen und an einem zentralen Ort zu pflegen. Filtern Sie individuell nach Ihren Kriterien und erstellen Sie mit wenigen Klicks Auswertungen mit den von Ihnen benötigten Informationen und nach Ihrem Bedarf.
ZEUS® HR-Management bietet Ihnen eine übersichtliche Ablage, die nach einem einheitlichen Schema strukturiert ist. Damit sind alle Dokumente und Informationen jederzeit übersichtlich einseh- und abrufbar.
Dank der flexiblen Zugriffssteuerung ordnen Sie Personen individuelle Rollen zu und stellen damit sicher, dass die abgelegten Dokumente auch nur von berechtigten Personen eingesehen werden können.
Verabschieden Sie sich von unübersichtlichen Papierakten und unzähligen Dokumenten auf Ihrem Schreibtisch. Dank der digitalen Personalakte verlieren Sie nicht mehr den Überblick sondern profitieren von einer strukturierten und personenbezogenen digitalen Dokumentenablage.
Verwalten Sie Ihre Personaldaten einfach und effizient, denn mit ZEUS® HR-Management erstellen Sie digitale Workflows mit Erinnerungsfunktion. Damit verpassen Sie künftig keine Fristen mehr und behalten einfach und schnell den Überblick.
Verabschieden Sie sich von der komplizierten Prozessgenerierung in Ihrer HR-Software. ZEUS® HR-Management ermöglicht es Ihnen, Ihre internen Workflows und Prozesse innerhalb einer intuitiv gestalteten Benutzeroberfläche visuell einfach und besonders benutzerfreundlich zu generieren.
Gestalten Sie Ihre internen Prozesse und Abläufe mithilfe von Bausteinmodulen per Drag & Drop. Sie entscheiden selbst über die Gestaltung der Bausteine, deren Reihenfolge und Komplexität – von Beginn bis Ende des Prozesses. Bausteine können miteinander verknüpft, parallel ausgeführt und schließlich wieder zusammengeführt werden. Dank der klar strukturierten Benutzeroberfläche behalten Sie stets den Überblick über die Abläufe, deren Verlauf und Fortschritt.
Arbeiten Sie effizient in Ihrem Team durch optimiertes Aufgabenmanagement und erstellen, verwalten und delegieren Sie Aufgaben innerhalb Ihrer defineirten Organisationseinheit. Empfänger erhalten ihre Aufgaben wahlweise mit Priorisierung und Fälligkeit direkt zugewiesen. Das übersichtliche Dashboard ermöglicht es Ihnen die zugewiesenen To-Dos zu filtern und stets alles im Blick zu behalten. Damit bleiben Prozesse am Laufen und die Kommunikation in Ihren Teams wird vereinfacht.
Effektives Personalmanagement ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. ZEUS® Workforce Management bietet die
ideale Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, um die Personalverwaltung zu vereinfachen und effizienter zu gestalten. Das Gesamtpaket aus Zeiterfassung und Personalverwaltung spart nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern erleichtert auch den Onboarding-und Offboarding-Prozess. Durch die Kombination von Zeit- und HR-Daten in einem System können viele Arbeitsschritte eingespart werden. So müssen beispielsweise keine Daten mehr doppelt erfasst werden, was Zeit und Kosten spart. Das System ist benutzerfreundlich und intuitiv zu bedienen, was die Einarbeitungszeit minimiert und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.
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