The New Normal » Modewort oder neue Realität?

Die Corona-Krise hat die Diskussion um die Bedeutung der Digitalisierung für den Unternehmenserfolg noch einmal mächtig vorangetrieben. Es hat sich gezeigt, dass österreichische Unternehmen, die bereits vor der Pandemie digital gut aufgestellt waren, besser mit dem veränderten Arbeitsalltag umgehen konnten. Nicht zuletzt, weil eine schnellere Reaktion und Anpassung durch bereits vorhandene digitale Lösungen möglich war. Fest steht, die Arbeitswelt mit und nach Corona ist eine Andere - höhere Flexibilität, zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten und die Zusammenarbeit in Teams, die auf virtuelle Kommunikation und Kooperation angewiesen ist. Seit einiger Zeit sind diese neuen Arbeits- und Organisationsformen nun
die Realität vieler Unternehmen - Das New Normal.

Auch ein modernes Workforce Managementsystem fördert durch hohe Flexibilität das digitale Arbeiten. Das umfangreiche modulare System ZEUS® von ISGUS bildet alle Vorgänge der Personalplanung, Zeitwirtschaft und Betriebsdatenerfassung bis hin zur Unternehmenssicherheit ab. Dadurch wird beispielsweise eine ortsunabhängige Erfassung von Arbeits- oder Projektzeiten ermöglicht, egal ob via Smartphone oder Tablet, am Terminal oder PC. Auch die Personalplanung ist flexibel umsetzbar und ermöglicht dem Planer die Durchführung seiner Routineaufgaben wann und wo es gewünscht ist.

Unbestritten ist, dass die Corona Krise die digitale Transformation vieler Unternehmen vorantreibt. Ob diese, aktuell in der Arbeitswelt dominierenden Organisations- und Arbeitsformen nach der Pandemie weiterhin vollumfänglich oder teilweise umgesetzt werden, entscheidet jedes Unternehmen selbst. Fest steht allerdings, die Kompetenzen des digitalen Arbeitens fördern die Zukunftsorientierung und -fähigkeit und unterstützen Unternehmen dabei, einen reibungslosen Geschäftsbetrieb zu sichern.