Die Generation Z (Gen Z) – geboren zwischen 1995 und 2010 – prägt die Arbeitswelt von heute und besonders von morgen maßgeblich. Aufgewachsen mit digitalen Technologien, setzen diese jungen Menschen neue Maßstäbe, wie wir leben, arbeiten und kommunizieren. Für Unternehmen bedeutet das vor allem eines: Wandel und Anpassung.

Die Generation Z lebt ständig online, ihr reales Leben ist eng mit der digitalen Welt verwoben. Das bringt spannende Herausforderungen mit sich: Eine Flut an Optionen und Informationen führt oft zu Entscheidungsschwäche, der hohe Leistungsdruck durch den ständigen Vergleich auf Social Media lässt viele unsicher werden. Zudem sind Entscheidungen häufig nur vorläufig, bis eine bessere Möglichkeit auftaucht – eine Art Unverbindlichkeit, die auch den Arbeitsalltag prägt.

In den kommenden Jahren wird die Generation Z einen immer größeren Anteil am Arbeitsmarkt ausmachen. Ihre Erwartungen an den Arbeitsplatz sind klar: Ein gutes, transparentes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine echte Work-Life-Balance ermöglichen, sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind für sie essenziell. Gen Z lebt schnelllebig und möchte ebenso schnell kommunizieren und Entscheidungen treffen – Digitalisierung ist daher kein Nice-to-have, sondern ein Muss.

Wie können Unternehmen diesen Ansprüchen gerecht werden?
Die Antwort lautet: Digitales Workforce Management von ISGUS. Mit ZEUS® schaffen Sie die Grundlage für eine moderne, flexible und transparente Arbeitswelt, die genau den Bedürfnissen der jungen Fachkräfte entspricht.

Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals oder Telearbeit lassen sich mit ZEUS® Zeiterfassung einfach und gesetzeskonform abbilden. Ihre Mitarbeitenden sind jederzeit informiert und können über den Employee Self Service eigenständig Prozesse und Workflows starten – schnelle, direkte Kommunikation inklusive.

Auch die Personaleinsatzplanung mit ZEUS® ist optimal auf die Generation Z zugeschnitten: Mitarbeitende sehen ihre Schichtpläne, können aktiv mitgestalten und unkompliziert Schichten tauschen. Führungskräfte erhalten schnelle Rückmeldungen – genau so, wie es die junge Generation erwartet.

Das ZEUS® HR-Management rundet Ihr Workforce Management ab. Wiederkehrende HR-Prozesse lassen sich intuitiv erstellen und ausführen. Die digitale Personalakte ist nur der Anfang – Mitarbeitende erhalten eine moderne Softwarelösung, die Kommunikation und Koordination schnell und einfach macht.

Mit ISGUS setzen Unternehmen auf ein digitales, schnelles und transparentes Workforce Management, das die Generation Z abholt und begeistert. So gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen – digital, flexibel und menschlich.